不低于职工本人小时工资标准的100%
不低于职工本人小时工资标准的150%
不低于职工本人小时工资标准的200%
不低于职工本人小时工资标准的300%
第1题:
第2题:
第3题:
以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定?( )
A.某公司女职工张某怀孕期间,厂里安排其从事办公室文职工作,不再出外勤
B.某企业为完成全年生产任务,要求全体职工每天加班1小时,包括已怀孕3个月的小赵
C.某工厂通知其女职工周某,鉴于其儿子已满1岁半,厂里决定恢复其“三班倒”的工作制
D.某矿山女职工李某被安排到井下工作
第4题:
当企业实行计时工资制时,其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的;但当职工的工作时间超过正常水平,企业须按规定支付加班工资,且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?
第9题:
第10题:
20世纪50年代,邓小平提出了()