给下属明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节
给下属提供框架性的指示，并要求他们通过自己的努力去完成相关任务
主动地与下属一起共同讨论与参与和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案
只是向下属发出指示和布置具体的工作任务，很少提供具体的指导，也不愿多承担责任与义务
第1题：
A.专制式
B.民主式
C.放任式
D.灵活式
第2题：
优秀的领导者在团队中应避免下列哪些行为（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。
第5题：
放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。
第6题：
在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）
第7题：
不同类型领导在实际工作中的特点，他们各自的领导风格也各不相同。这些不同的领导风格主要包括：（）①命令型； ②指示型； ③参与型； ④委托型。
第8题：
在实际工作中应尽量避免使用角联网络。()
第9题：
实际工作中领导者的个人影响权不起什么作用。（）
第10题：
领导艺术的产生与下列哪些因素不可分：（）。