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在能力倾向测验中常用的效标是（）。

题目
单选题
在能力倾向测验中常用的效标是（）。
A

临床诊断

B

特殊训练成绩

C

等级评定

D

专家判断

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第1题：

在检验效标效度的相关法中( )。

A．效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度

B．效标效度常用积差相关法

C．效标效度的二列相关法，用于两个变量国的一个是真正的二分称变量

D．效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量


正确答案：AB
解析：计算效度系数可用点二列相关公式或二列相关公式。点二列相关与二列相关的区别是前者其中一个变量是真正的二分称名变量，而后者两个变量原来都是连续变量，其中一个由于某种原因，被人为地分为两个类别，变成了二分称名变量。

第2题：

在能力倾向测验中常用的效标是（　　）

A.临床诊断
B.特殊训练成绩
C.等级评定
D.专家判断

答案：B
解析：
特殊训练成绩是能力倾向测验常用的校标，其中也包括中间校标和最后校标的问题。例如，医学院校的成绩可作为医学能力倾向测验的中间校标，而其最后校标应该是作为一个真正医生的最终成就。

第3题：

下面概念中与效标效度无关的是

A、同时效度

B、实证效度

C、预测效度

D、效标测量

E、表面效度


参考答案：E

第4题：

在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）

  • A、效度测评标准
  • B、效标测评标准
  • C、预测效度标准
  • D、行为效标标准

正确答案:B

第5题：

建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。

  • A、内容效度
  • B、预测效度
  • C、同时效度
  • D、目标效度

正确答案:B,C

第6题：

比较常用的效标效度是（ ）。

A.评分者效度
B.构想效度
C.预测效度
D.同时效度
E.内容效度

答案：C,D
解析：
两种比较常用的效标效度是预测效度和同时效度。

第7题：

常用专家判断法进行估计（）。

  • A、信度
  • B、效度
  • C、内容效度
  • D、构想效度
  • E、效标效度

正确答案:C

第8题：

下列选项中，不属于测量效度的方法常用的是()。

A.内容效度

B.结构效度

C.构念效度

D.效标关联效度


参考答案：B

第9题：

建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。

  • A、预测法
  • B、模拟分析法
  • C、关联法
  • D、收敛法

正确答案:C

第10题：

社会研究中常用的效度类型有（）

  • A、再测效度
  • B、复本效度
  • C、表面效度
  • D、内容效度
  • E、效标效度

正确答案:C,D,E

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