饭店督导人员的素质要求

题目
问答题
饭店督导人员的素质要求
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相似问题和答案

第1题:

要提高饭店质量,关键在于提高服务人员的素质。


正确答案:正确

第2题:

入职培训是饭店培训最基础、最重要的培训,其目的是()。

  • A、帮助新员工树立饭店意识
  • B、明确自己的角色定位
  • C、了解操作流程
  • D、掌握操作技能
  • E、了解饭店文化及从业人员的素质要求

正确答案:A,B,E

第3题:

编制营销预算应考虑的因素有:()

A.饭店的财务经营状况

B.饭店的市场

C.饭店的竞争优势

D.饭店产品的生命周期

E.饭店的销售人员素质


参考答案:ABCD

第4题:

结核病防治督导要求市级业务人员每年至少对各县督导4次


正确答案:正确

第5题:

饭店督导管理


正确答案: 是指饭店的主管、领班等基层管理人员对饭店资源通过以监督、指导为主的一系列管理职能进行饭店的现场管理

第6题:

四星级饭店要求服务人员的()较高。

  • A、身材
  • B、年龄
  • C、比利
  • D、素质

正确答案:D

第7题:

饭店之间的竞争本质、最根本的是饭店管理和服务人员素质的竞争。


正确答案:正确

第8题:

督导是饭店业中的()。

  • A、新入职员工
  • B、无管理责任的员工
  • C、管理人员
  • D、基层服务员工

正确答案:C

第9题:

简述饭店督导人员的作用


正确答案: ①阶梯或媒介作用;
②“润滑剂”或协调作用;
③监控作用;
④保证作用

第10题:

()是特许经营督导体系运行的前提。

  • A、培养一支高素质的督导人员队伍
  • B、顺畅的沟通渠道
  • C、督导组织机构的建立
  • D、以上都不是

正确答案:B