制定主体合法
制定目的合情､合理
制定内容合法､合理
制定程序合法
第1题：
制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（）原则。
第2题：
银行制定的合法有效的用工规章制度需要具备程序合法与内容合法两项要素。
第3题：
A、形式是否规范
B、内容是否全面
C、内容是否合法
D、制定程序是否合法
第4题：
劳动规章制度具有效力的条件（）
第5题：
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。
第6题：
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
第7题：
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
第8题：
第9题：
内部劳动规则的有效要件包括（）。
第10题：
劳动规章制度生效的要件为（）。