第1题:
第2题:
第3题:
绩效考评的首要程序是()。
A、确定绩效考评标准
B、制定计划
C、分析评价
D、绩效考评反馈与结果运用
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
360度考评的实施程序包括( )。A.反馈面谈 B.评价实施效果 C.培训考评者 D.实施360度考评 E.设计考评项目
实施360度考评的程序是()。 ①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训 ③实施考评 ④制定改善绩效计划 A.①②③④ B.③④②① C.③①②④ D.②③①④
基于信息化绩效考评的实施流程包括()。A.绩效考评体系的调查 B.绩效考评体系的构建 C.实施绩效考评 D.考评结果分析 E.考评评估分析
进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括( )。A.沟通技巧 B.反馈评价结果的方法 C.考评实施技巧 D.绩效考评指标的设计
多选题绩效考评程序一般分为( )阶段。A检查B撰写绩效考评报告C准备D实施E提交绩效考评报告
单选题企业管理中实施考评的客体是()A 被考评者B 绩效指标C 考评者D 考评结果
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价项目设计;⑤反馈面谈。正确的顺序是( )。A. ②④③①⑤ B. ④②①⑤③ C. ①④③②⑤ D. ④⑤②③①
()是绩效管理的首要环节。A、确定考评者与被考评者B、确定组织与员工个人的工作目标C、确定绩效考评的具体方法与工具D、计划绩效考评实施的具体程序与过程
实施绩效考评系统需注意的问题有()。A、绩效考评人员的选择B、绩效考评人员的培训C、绩效评价工具的组合D、绩效考评面谈E、绩效改进措施
企业管理中实施考评的客体是()A、被考评者B、绩效指标C、考评者D、考评结果