A、算法
B、手段—目的分析
C、逆向搜索
D、爬山法
此题为判断题(对，错)。
用重量法测定铁试样0.1600g中的铁,获得0.1300gFe2O3.试样中Fe%的计算式为:( )
A.0.1300答案：×2Fe/Fe2O3答案：×100/0.1600
B.0.1300答案：×Fe2O3/2Fe答案：×100/0.1600
C.0.1300答案：×Fe/Fe2O3答案：×100/0.1600.
D.0.1300答案：×Fe/2000答案：×100/0.1600.
E.0.1300答案：×Fe/1000答案：×100/0.1600
甲、乙、丙三人共做一道逻辑题，核对答案后，甲说：“我做错了。”乙说：“甲做得对。”丙说：“我做得不对。”由于都没有把握，于是去请教逻辑老师。老师看完他们的答案，又听了三人的话，对他们说：“你们三人的话与答案都只有一人的对。”可见( )。
A.甲的话对，丙的答案对
B.甲的话对，乙的答案对
C.乙的话对，甲的答案对
D.丙的话对，乙的答案对
甲、乙、丙三人共做一道逻辑题，核对答案后，甲说：“我做错了。”乙说：“甲做的对。”丙说：“我做的不对。”由于都没有把握，于是去请教逻辑老师。老师看完他们的答案，又听了三人的话，对他们说：“你们三人的话与答案都只有一人的对。”可见( )
A．甲的话对，丙的答案对
B．甲的话对，乙的答案对
C．乙的话对，甲的答案对
D．丙的话对，乙的答案对
（精华版）最新国家开放大学电大资源与运营管理机考终结性5套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100答题时间：90分钟客观题一、单选题（共60题，共60分）1. 针对反对者的意见，赞成者认为，提出的这些弊端并不是不能改变的，有很多解决办法。这些办 法包括（）。加强奖励制度为管理者和员工留出一定的培训时间团队工作对反对者采取强制态度【答案】2. 创新管理包括五个阶段的工作，关于这五个阶段，描述不正确的是（）o【答案】为企业的战略进行物质资源的成本分析3. 对愿景的描述，不正确的是（）o【答案】是对变革结果更为具体的说明4. 公司准备实行弹性工作制，有的人说：“我更习惯朝九晚五的工作制度，这样能与我的家人保持一 致的步调。”这种人对变革的反应属于（）。【答案】反对者5. 小张为了解决在管理过程中出现的问题，把候选方案一个一个地进行试验，直到找到合适的方案 为止。这属于决策技巧中的（）o【答案】反复试验6. 某食品企业为了适应激烈的市场竞争，决定开发一种新产品，研发部门在上报的计划中写道：我 们的目标是开发一种适合年轻人的新口味的咖啡。审视这个目标，没有体现SMART原则中的（）原则。【答案】有时间约束的7. 管理者要处理大量不同类型的问题，供应商未及时供货属于（）o【答案】短期问题8. 假如你是一名项目经理，准备制定一份工作任务书以便向团队成员布置工作任务，可以帮助你更 加有效地完成这项工作的参考要点是（）o解释项目的目标和每个单项的目标；明确承担的责任； 明确参与人员需要具备哪些知识、技能要求；明确绩效标准和指标。【答案】9. 对项目的可行性进行分析主要有两种方法，成本效益分析方法和（）0【答案】风险评估10. 在6。标准中，容错范围与过程中的自然偏差是一样的，则处理能力（）。【答案】等于111. 王经理刚被任命为公司客户服务部的经理，他想通过客户关系管理（CRM）来满足客户需求。CRM的缺点是（）o【答案】成本太高12. 某公司为了了解它的各种洗发产品的受欢迎程度，向购买者发放调查表并回收进行分析。这种确 认客户需求的方式是（）o【答案】问卷调查13. 某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中，但大部分员工要么根本没听说过，要么对这一计 划一知半解，所以整个公司人心惶惶，对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下，作为领导者，现在 最需要做的是（）。【答案】明确变革目标，展示变革的理由和利益14. 某公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝 参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。【答案】消极抵制15. 变革随处可见，但并非所有的变化都是变革，根据变革的概念，不属于组织变革的是（）o【答案】组织中来了一位新员工16. 张总在工作中遇到一个问题，不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这 时，他可以通过（）决策解决此类问题。【答案】反复试验型17. 管理者在工作中经常会遇到的五方面问题是（）。人的问题工作流程的问题人与政府 的问题 人与工作流程的问题 管理者本身的问题 组织的问题【答案】18. 项目完成之后，应该（）,使项目的发起人能够看到团队所取得的成绩，并对团队的努力工作表 示感谢。【答案】召开项目总结会议19. 小周是一名项目负责人，为了确保项目切实可行，决定对项目进行初步的成本分析，他不需要（）。【答案】确定每个人应承担的责任20. “在一个组织中，谁应当做什么主要的活动、进程和过程、工作目标、业务描述、实施目标等” 这属于系统管理五个方面中的（）要素。【答案】明确权责并进行记录21. 客户是组织的生存依据，组织的客户不包括（）o【答案】竞争对手22. 在资源性能评估中，每一次交付中含有的有缺陷的、污染的或破损的数量属于（）性能标准。【答案】质量23. 为了完成生产目标而制定的安排是（）调度。【答案】生产24. 用德尔斐法进行预测，操作过程通常采用匿名的方式，对这样做的原因说法不正确的是（）o【答案】提高整个过程的趣味性25. 统计需求分析方法以（）为基础。【答案】需求因素26. 如果一家保险公司今年卖了 12, 000张人寿保险单，想要预知明年的销量。长期的趋势表明销售 量每年增长5%。那么，利用趋势分析法计算，预计明年销售量为（）张。【答案】1260027. 设施维护和保存记录属于资源管理流程中的（）阶段。【答案】控制28. 不同的企业虽然各自需要和拥有的资源不同，但都要将这些资源通过转化过程形成产品，才能创 造价值。对于农场来说，其所需的资源（输入）不包括（）。【答案】农产品29. （）安全检查表是由专业机构所编制的安全检查表。【答案】专业性30. （）教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面培训与教育的范畴。【答案】职业修养31. 关于职工享有的安全生产保障权利和应尽的义务，说法正确的是（）o【答案】权利和义务是对等的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利32. 不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是（）o【答案】言论自由权33. 李经理最近想要采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施不包括（）o【答案】扩编人员34. 改善财务预算的辅助手段包括围绕关键性预测展开灵敏度分析和（）。【答案】对新生事物或重大变化做出理性判断35. 关于盈亏平衡点，说法不正确的是（）。【答案】各种类型公司的盈亏平衡点的高度都是一样的36. 投资活动的现金流入结构比率等于（）o【答案】投资活动现金流入量/现金流入量总额37. 在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）o【答案】不忽视看上去无关紧要的问题38. 新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）0【答案】就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始39. 小李是一家外贸公司的销售员，他第一天去公司上班会被告知一些事项，除了（）。【答案】其他员工的详细薪酬情况40. 资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源 管理职能中（）的依据和基础。人员招聘绩效评估员工培训工作分析【答案】41. 关于人员规范的概念及要点，说法正确的是（）o【答案】人员规范不能在性别、残疾等问题上具有歧视倾向42. 在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）o【答案】是否具备与工作相关的个人品质43. 关于全面生产设备管理（TPM）的要素，说法不正确的是（）o【答案】TPM只需要生产部门和财务部门共同推进44. 不、属于选择供应商时需要考虑的典型的产品标准是（）。【答案】财务稳定性45. 小刘开了一家中式餐馆，每到吃饭时间，来就餐的人非常多，现有的几个员工根本忙不过来。根 据这种情况，小刘在制订资源计划时应该采取（）计划。【答案】需求跟随46. 为了防止安全和健康事故发生，应该遵循的原则不包括（）o【答案】发生事故后，等高层领导指示后再采取行动47. 2008年，某省发生了一起严重的溃坝事故，共有200多人遇难身亡。根据生产安全事故报告 和调查处理条例，这起事故属于（）事故。【答案】特别重大48. 根据我国安全生产法的规定，（）是安全生产的第一责任者。【答案】企业法定代表人49. 某公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了 1200元，这属于（）造成的预测差异。【答案】业务级别的改变50. 一家出版社某书籍的预计销售量是30000本，盈亏临界点的销售量是20000本，库存量是5000 本，该公司的安全边际是（）本。【答案】1000051. 关于成本会计，说法正确的是（）o【答案】可以按照企业的需要进行格式调整52. 关于支出的三种形式，说法正确的是（）。【答案】混合成本是营业支出和资本支出的混合53. 某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几
按回答者所选答案的个数进行的列表分析，属于多种答案列表分析。
A对
B错
张经理在为公司选择方案时，把各种方案一个一个地进行尝试，直到找到合适的方案为止。这种决策类型是（）。
哲学的态度就是怀疑并想尽一切方法找到答案，直到找打答案为止
小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于（）。