进行工资集体协商必须了解把握（）等重要标准和信息。
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
工资集体协商应参考的因素包括（）
单选题在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。A 工资指导线B 社会平均工资C 上年本单位工资标准D 当地最低工资标准
多选题随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收了市场经济国家的一些通行做法，为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度，包括（）。A工资指导线制度B最低工资制度C行业人工成本信息指导制度D劳动力市场工资指导价位制度
多选题工资集体协商应参考的因素包括（）A地区、行业、企业的人工成本水平B地区、行业的职工平均工资水平C当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位D企业劳动生产率和经济效益E国有资产保值增值
问答题简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
多选题在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握（ ）信息等。A地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值E上年度企业工资总额和平均工资水平
在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。A、工资指导线B、社会平均工资C、上年本单位工资标准D、当地最低工资标准
随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收了市场经济国家的一些通行做法，为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度，包括（）。A、工资指导线制度B、最低工资制度C、行业人工成本信息指导制度D、劳动力市场工资指导价位制度
多选题在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握（ ）信息等。A地区、行业、企业的人工成本水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益E本年度企业工资总额和平均工资水平
多选题进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。A人工成本B平均工资C价格指数D工资指导线
（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度
