麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.麦考密克
B.麦克利兰
C.甘特
D.吉尔布雷斯夫妇
第3题：
美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。()
第4题：
麦克利兰的成就需求理论，侧重于（）的研究。
第5题：
根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
A对
B错
第6题：
A.安全需要
B.权力需要
C.社交需要
D.成就需要
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
根据戴维•麦克利兰的研究，对主管人员来说，成就需要比较强烈。
A对
B错
第10题：
麦克莱兰的研究表明：对主管人员来说，（）需求比较强烈