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（）环节设定绩效指标和绩效标准。A、绩效考核B、绩效计划C、绩效实施D、绩效反馈

题目

（）环节设定绩效指标和绩效标准。

  • A、绩效考核
  • B、绩效计划
  • C、绩效实施
  • D、绩效反馈
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第1题：

薪酬管理的第一个环节是( )。

A. 绩效考核

B. 绩效反馈

C.绩效实施

D. 绩效计划


参考答案：D

第2题：

()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈


正确答案：A

第3题：

绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。

A. 绩效实施

B. 绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈


参考答案：BD

第4题：

绩效管理的环节有（）。
A．绩效实施与管理
B．绩效考核结果的应用
C．绩效反馈面谈
D．绩效评估
E．绩效计划


答案：A,C,D,E
解析：
绩效管理的过程通常被看作一个循环。这个循环的周期通常分为4个步骤，即绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估和绩效反馈面谈。B项属于绩效考核的程序之一。

第5题：

()是实现绩效指标和达到绩效标准的过程。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈


正确答案：B

第6题：

()是绩效管理流程的最后一个环节。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈


正确答案：D

第7题：

()包括计划本身和制订计划的过程。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈


正确答案：A

第8题：

( )是指实现绩效指标和达到标准

A. 绩效考核

B. 绩效计划

C.绩效实施

D.绩效反馈


参考答案：C

第9题：

具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果


参考答案：D

第10题：

一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.

A绩效计划

B绩效实施与管理

C绩效考核

D绩效反馈

E绩效考核结果和应用


A,B,C,D,E
略

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