人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）A、目标分析B、组织分析C、任务分析D、形势分析E、个人分析

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人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）

A、目标分析
B、组织分析
C、任务分析
D、形势分析
E、个人分析

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第1题：

在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。

A:组织分析
B:组织目标分析
C:工作任务分析
D:人员分析

答案：C

解析：

培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。工作任务分析的结果应该准确、规范，并由此来确定相应的培训与开发标准。

第2题：

培训需求分析不包括()。

A:组织层面分析
B:任务分析
C:员工个人培训需求分析
D:经费分析

答案：D

解析：

培训需求分析包括：①组织层面分析。培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法。②任务（能力）分析。任务（能力）分析是指根据从组织层面分析获得所需信息，评估在工作中将要完成的任务，并确定完成这些任务需要的能力水平。③员工个人培训需求分析。人员分析主要是通过分析工作人员个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要和应该接受培训以及培训的内容。

第3题：

培训需求分析不包括()

A、组织分析

B、任务分析

C、人员分析

D、工作分析

参考答案：D

第4题：

在员工培训中，培训需求的分析包括（）

A、组织分析
B、任务分析
C、目标分析
D、人员分析
E、工作分析

正确答案:A,B,D

第5题：

培训需求分析包括（）

A、制度分析
B、过程分析
C、组织分析
D、任务分析
E、个人分析

正确答案:C,D,E

第6题：

在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。

A.组织分析
B.组织目标分析
C.工作任务分析
D.人员分析

答案：C

解析：

第7题：

在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）

A、需求确认
B、任务分析
C、教学设计
D、组织分析

正确答案:C

第8题：

分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()

A. 组织分析

B. 员工分析

C. 任务分析

D. 岗位分析

正确答案：B

第9题：

培训的需求分析包括（）

A、组织分析
B、工作分析
C、任务分析
D、人员分析
E、报告分析

正确答案:A,C,D

第10题：

下列哪几个阶段属于培训与开发需求分析的过程模型中的阶段（）

A、组织支持
B、组织分析
C、需求分析
D、任务分析与知识、技术、能力（KSA）等要素分析
E、人员分析

正确答案:A,B,C,D,E

人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）A、目标分析B、组织分析C、任务分析D、形势分析E、个人分析

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