某企业本年度的战略目标是提高产品的质量,在制定绩效计划时将绩效考核的指标主要设置为:产品的合格率、废品率、原料的使用率。这体现了()A、可行性原则B、综合性原则C、突出重点原则D、战略一致性原则

题目

某企业本年度的战略目标是提高产品的质量,在制定绩效计划时将绩效考核的指标主要设置为:产品的合格率、废品率、原料的使用率。这体现了()

  • A、可行性原则
  • B、综合性原则
  • C、突出重点原则
  • D、战略一致性原则
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第1题:

商品流通企业制定战略目标时应遵循的原则包括( )。

A.关键性原则 B.可行性原则

C.定量化原则 D.静态性原则

E.一致性原则


正确答案:ABCE
解析】本题考查制定战略目标的原则。这些原则包括:关键性原则、可行性原则、定量化原则、一致性原则、激励性原则、稳定性原则。

第2题:

某企业在产品的检验阶段,不论是对最终产品或是在制品,都把质量信息及时反馈并认真处理,这体现了全面质量管理实施原则中的()。

A:经济原则
B:协作原则
C:谨慎原则
D:预防原则

答案:D
解析:
预防原则是指在企业的质量管理工作中,认真贯彻预防原则,凡事防患于未然。例如,在产品制造阶段采用SPC和SPCD等科学方法对生产过程进行控制,尽量把不合格产品消灭在发生之前;在产品检验阶段,不论是对最终产品还是对在制品,都要把质量信息及时反馈并认真处理。

第3题:

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制定原则的( )。 A.系统化原则 B.价值驱动原则 C.战略相关性原则 D.可测量性原则


正确答案:A
本题考查绩效计划制订原则中的系统化原则。

第4题:

绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用,体现了绩效计划制订的( )。

A.突出重点原则
B.系统化原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则

答案:B
解析:
绩效计划的制订原则包括价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则和全员参与原则。其中,系统化原则是指绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用。

第5题:

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是( )。

A.战略相关性原则
B.系统化原则
C.职位特色原则
D.突出重点原则

答案:C
解析:
职位特色原则:绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。

第6题:

企业在制定战略目标的过程中,应遵循可行性原则和( )。

A.稳定性原则

B.关键性原则

C.一致性原则

D.定量化原则

E.激励性原则


正确答案:ABCDE
解析:企业在制定战略目标的过程中,应遵循可行性原则、稳定性原则、关键性原则、一致性原则、定量化原则和激励性原则。

第7题:

某企业在产品的检验阶段,无论是对最终产品还是对在制晶,都把质量信息及时反馈并认真处理,这体现了全面质量管理实施原则中的()。

A.经济原则
B.协作原则
C.谨慎原则
D.预防原则

答案:D
解析:
预防原则是指在企业的质量管理工作中,认真贯彻预防原则,凡事防患于未然。例如,在产品制造阶段采用统计过程控制和统计过程诊断等科学方法对生产过程进行控制,尽量把不合格产品消灭在发生之前;在产品检验阶段,无论是对最终产品还是对在制品,都要把质量信息及时反馈并认真处理。

第8题:

商品流通企业在制定战略目标时,战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性,以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。

A.关键性原则

B.可行性原则

C.定量化原则

D.一致性原则


正确答案:C
解析:商品流通企业在制定战略目标时,应遵循定量化原则,即战略目标要明确清晰、具体、量化,即最好能以数字表现,这样具有可衡量性,以便检查和评价其实现的程度。

第9题:

绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用,体现了绩效计划制订的( )。

A.突出重点原则
B.系统化原则
C.战略相关原则
D.可测性原则

答案:B
解析:
本题考查绩效计划的制订原则。绩效计划的原则包括价值驱动原则、战略相关性 原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则和全员参与原则七个原则。题 干描述的是系统化原则的内容。

第10题:

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是()。

A.战略相关性原则
B.系统化原则
C.职位特色原则
D.突出重点原则

答案:C
解析:
职位特色原则是指绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。

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