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薪酬的基本形式（）。A、基本工资B、福利C、绩效工资D、短期和长期工资E、奖金

题目

薪酬的基本形式（）。

  • A、基本工资
  • B、福利
  • C、绩效工资
  • D、短期和长期工资
  • E、奖金
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：

我们通常所说的薪酬包括：

A、基本工资

B、绩效加薪或晋升制度

C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)

D、长期激励

E、福利制度


正确答案:A,B,C,D,E

第2题：

薪酬主要包括()形式。

A.基本工资
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险
E.员工服务

答案：A,B,C,D,E
解析：
从广义上说，企业员工的薪酬范围很广，既包括直接的货币收益，也包括间接的非货币收益、相关性收益，如职业安全、个人地位、晋升机会、富 于挑战性的工作等。货币收益是员工薪酬中的主要部分，即直接以现金形式支付的工资（如基本工资、绩效工资、激励工资等），此外，企业还通过福 利和服务如养老金、医疗保险、带薪休假等形式，使员工获得一定的非货币性薪酬。企业设计员工的薪酬分配方案时，可以采用多种不同的形式。薪酬 主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。

第3题：

薪酬的主要内容包括什么()

A、基本工资

B、绩效工资

C、奖金和奖励

D、福利和服务


正确答案:ABCD

第4题：

属于间接薪酬的是（ ）。

A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.社会保险
E.员工福利

答案：D,E
解析：
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。

第5题：

(2016年5月)通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。

A.基本工资
B.福利保险
C.绩效工资
D.短期激励工资
E.长期激励工资

答案：C,D,E
解析：
P405-408
通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有绩效工资和激励工资。激励工资又分短期激励工资和长期激励工资。 。

第6题：

薪酬主要包括有以下几种基本形式（ ）。


A.基本工资

B.绩效工资

C.短期和长期的激励工资

D.员工福利保险和服务

E.非货币收益

答案：A,B,C,D
解析：

第7题：

薪酬主要包括（ ）。

A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务 E.晋升机会


答案：A,B,C,D
解析：

第8题：

( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

A、长期薪资激励计划

B、短期薪酬激励计划

C、中期薪资激励计划

D、临时薪资激励计划


答案：B

第9题：

通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。

A.基本工资
B.福利保险
C.绩效工资
D.短期激励工资
E.长期激励工资

答案：C,D,E
解析：
P407

第10题：

属于间接薪酬的是()。

A:基本工资
B:绩效工资
C:奖金
D:社会保险
E:员工福利

答案：D,E
解析：
选项中基本工资、绩效工资和奖金属于直接工资。

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