问题:社会转型可以通过努力“多、快、好、省”地完成,只需要十几年、几十年就能完成。
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问题:萨帕认为,人生的整体发展是由时间、领域和投入程度决定的,即职业生涯包括()三个层面。 A、时间B、领域C、投入程度D、深度
问题:快乐是人类特有的一种(),具有浓重的主观色彩。A、心理感受B、主观感受C、主观感觉D、生理感受
问题:施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有() A、自主性 B、创造力 C、技术性能力 D、管理能力 E、安全与稳定
问题:“父母包办”型是指由父母来决定的职业规划
问题:面试内容通常包括()A、仪表修养B、兴趣爱好C、口头表达能力和沟通能力D、情绪控制能力E、进取心和上进心
问题:要真正使一个人快乐,就必须使他树立()的信念。A、失败B、经受挫折C、成功D、坚强
问题:从产生职业挫折原因的角度看,职业挫折包括()A、因人之不匹配导致的职业挫折B、因才能不能发挥导致的职业挫折C、因组织本身的问题导致的职业挫折D、因人际关系不佳导致的职业挫折E、工作过于单调导致的职业挫折
问题:通用技能
问题:我国目前正处在转岗就业、农村剩余劳动力转移就业和青年就业三大洪峰同时到来的阶段。
问题:设定一个明确的远景目标的方法主要有:()A、首先解答自己为什么要设定这样一个目标B、设定实现目标各阶段的时限C、列出实现目标所需的条件D、将目标远景作为你心底向往的动力
问题:就业协议书上的培养方式一般写()A、委培B、定向C、非定向
问题:职业生涯早期阶段经常会遇到哪些问题?
问题:简述面试的一般过程及礼仪技巧。
问题:人们容易进入的五个心理误区,首先是:()A、衍射心理B、托付思想C、自我设限D、自我验证
问题:日本有一项国家级的奖项,叫()A、终生成就奖B、首相奖C、天皇奖D、国家最高奖
问题:真正的企业文化应该是:()A、一个人的行为B、一个人的价值观C、一个人的习惯D、一个人的口号
问题:领导喜欢:()A、听自己话的员工B、出难题的员工C、出填空题的员工D、出选择题的员工