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组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的

题目
单选题
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）
A

清晰性

B

持久性

C

自愿性

D

公开性

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第1题：

工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。()


参考答案：错误

第2题：

高组织承诺意味着员工对其所在的组织有高度的认同，并因为是组织的成员而产生一种荣誉感、自豪感，对组织的目标和行为持一种积极的支持态度。()


参考答案：对

第3题：

员工组织承诺通常表现为()。

A.接受和认同组织目标和价值观

B.愿意为组织付出额外努力

C.希望维护企业成员身份


正确答案:ABC

第4题：

以下论述中是组织承诺反映的内容的是（ ）。
A.员工的满意度 B.员工对组织的忠诚度
C.通过组织承诺表达他们对组织的信任
D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注
E.员工通过组织特定的要求的一种期望


答案：B,D
解析：

第5题：

关于组织承诺的说法，正确的是（）。

A.组织承诺是组织对员工的一种许诺
B.组织承诺是员工对组织的一种态度
C.员工的组织承诺越高，离职率越低
D.情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
E.继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查组织承诺。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。员工对组织的承诺越来越高，从而就越不愿意离开组织，表现出积极的工作行为。不同承诺类型的效果：（1）情感承诺：与上司的评价、晋升机会呈显著正相关 ；（2）继续承诺：与上司的评价、晋升机会呈显著负相关。

第6题：

表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是()

A. 工作满意度

B. 组织承诺

C. 工作涉入

D. 组织认知


答案：D

第7题：

()指的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。

A.组织承诺

B.员工承诺

C.凝聚力

D.组织公民行为


参考答案：A

第8题：

员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是:

A、组织承诺

B、工作参与

C、工作满意度

D、价值观


参考答案：A

第9题：

继续承诺是指()。

A:员工对组织所带来的利益的认知
B:员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C:员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
D:员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

答案：C
解析：
继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

第10题：

表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。

  • A、工作满意度
  • B、组织承诺
  • C、工作涉入
  • D、组织认知

正确答案:D

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