充分尊重每一位求职者，做到完全接纳
对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断
无需按程序操作，可以跳过某一操作
倾听求职者的陈述，不要轻易打断
第1题：
第2题：
对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）
第3题：
A:A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注
B:D(Desire)愿望：要引发求职者的强烈愿望
C:I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机
D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
第4题：
下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）
第5题：
企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的（ ）
第6题：
职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）
第7题：
以下关于一对一面试的说法，不正确的是（）。
第8题：
第9题：
预备性面试苛关注的问题有（）。
第10题：
对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）