课程定位
确定目标
注重策略
选择模式
进行评价
第1题：
人力资源开发的基本工作程序（）。
第2题：
（）是课程开发的基础。
第3题：
A.培训课程开发评估
B.培训效果评估
C.培训需求整体评估
D.培训方案设计评估
E.培训教师评估
第4题：
培训课程开发工作的基本要求是（）。
第5题：
（）不属于人力资源开发的基本工做程序。
第6题：
（）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节
第7题：
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。
第8题：
设置培训课程的基本环节包括（ ）。
第9题：
以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。
第10题：
培训前期评估包括（）几个环节。