问题:简述罗夏墨迹测验施测的方法。
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问题:韦克斯勒智力测评智力量表包括11个分量,其中属于语言类量表的有()A、图法排列B、常识C、背数D、算术E、相似
问题:管理游戏的主要测评要素。
问题:简述胜任力模型三方面的特征。
问题:试述胜任力模型的发展趋势
问题:人员素质测评与选拔的分项报告全面具体,但是缺乏整体的()。A、明确性B、针对性C、代表性D、可比性
问题:“请通过一个你亲身的经历,来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于()问题?A、情景型B、智能型C、行为型D、知识型
问题:数据综合常用的方法包括累加法、平均综合法、()、连乘综合法和指数连乘法。A、差异综合法B、加权综合法C、系统综合法D、整体综合法
问题:假设性提问主要用于考查()A、应变能力B、思维能力C、解决问题的能力
问题:简述创造力倾向测试。
问题:下列关于面试的描述,正确的是()。A、面试就是面对面的闲聊B、面试基本上等同于简单的口试C、面试的内容限于仪表、举止、知识面D、面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主,一般时间约占全部面试过程的5%
问题:试述面试的程序。
问题:试述MMPI的操作方法及其优缺点和用途。
问题:在考虑测评的内容效度时,主要应考虑三个方面的问题:一是针对性,二是全面性,三是()。
问题:要求被测评者去解决和完成一些指定的任务的角色扮演法是()A、案例分析型B、问题解决型C、技能考察型D、沟通型
问题:吉尔福德三维智力结构模型:认为智力结构应从操作,内容,()三个维度去考虑。
问题:1883年,英国优生学家()在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了“测验”这个术语,并创设了“人类学测量实验室”。A、卡特尔B、高尔顿C、斯特朗D、比奈
问题:用以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是()。A、考核性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、开发性测评
问题:简述胜任力模型构建原则。
问题:人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评,多主体测评和()。