问题：现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之
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问题：大文豪（）曾遗憾地说：“生命苦短，艺术长青”A、鲁迅B、歌德C、杜甫D、聂佛梅瓦基
问题：（）是相互坦诚相待，获得对方（）的体现。A、真诚B、真心C、信任D、诚实
问题：在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）A、计划赶不上变化B、与岗位责任重复C、不SMART，尤其是定性的目标D、原始数据不准确、不完整
问题：目标具备的核心要素是（）。A、结果呈现B、激情能量C、行动冲动D、当下实现
问题：帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的，是说在任何一组东西之中，最重要的通常占其中的大部分。
问题：时间运筹，其本意是指在实施某项工作时，对所必须进行的工作要进行严格的时间定量计算，在兼顾各个环节的基础上，提出最佳的时间结构、最省时的方案以及具体数量依据。
问题：专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）A、工作任务B、月计划C、职业发展D、周计划
问题：客户关系分别是（）。A、组织与外部交集者B、组织与合作方C、领袖与执行者D、上级与下级
问题：在制定行动计划时，首先要（）A、分析理解自己要达成的目标B、找出对完成目标有决定性影响的因素C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准
问题：目标的价值是让方向清晰可见。
问题：从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）A、增加管理部门的职级，组织的各种事务需逐级上报B、一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚C、管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门，不断地制造越来越复杂的表格D、尽量扁平化，减少中间环节
问题：信念是一种（）形式。A、思想B、思考C、信息
问题：项目管理实质上就是任务与时间的流程图
问题：（）是解决一切问题的不二法门。A、逃避B、担当C、对抗
问题：改变（）从改变自己开始，改变（）从改变自己开始。A、他人B、同事C、团队D、环境
问题：广义的职业生涯规划包括（）A、退休B、就业C、求学D、婚姻
问题：信念的本质是一种心理动能。
问题：有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工作方式会导致资源配置出问题
问题：在《致加西亚的信》书中，主人公罗文高效执行的能力，最核心的表现是以（）为导向。A、目标B、结果C、追踪D、协调
