问题：问答题简述企业组织结构设计的基本原理
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问题：多选题下列绩效评价说法正确的是（ ）。A绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性B在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值C工作分析信息对员工和劳动关系也很重要D完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要
问题：单选题测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。A 智能素质B 技能素质C 品德素质D 文化素质
问题：单选题培训课程设计要满足成年学习者的（）的需求。A 综合能力B 技能水平C 行为准则D 认知规律
问题：多选题直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控，这种监控方式受到如下因素的制约（ ）。A员工的空间接近程度B对员工行为观察的难易程度C员工的素质结构D员工的隐私权E员工的结构
问题：单选题人力资源开发不包括（）。A 制度开发B 环境开发C 心理开发D 生理开发
问题：问答题分析人力资源管理制度体系的特点与构成。
问题：多选题劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（）。A组成仲裁庭B审阅案件材料C庭审前进行调解D送达开庭通知E进行必要的调查取证
问题：单选题研究经营微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。A 竞争对手的数目B 竞争对手的产品差异化C 竞争对手的变动成本D 竞争对手的经营战略
问题：单选题近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时，中国接受高等教育的人数也越来越多。 下列费用不属于大学教育成本的是（ ）。A 学费B 资料费C 学习用品费D 伙食费
问题：多选题除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行（ ）的处分。A正式口头警告B书面警告C增强其工作强度D职务轮换E降职
问题：单选题时间定额和产量定额的关系（）。A 正比关系B 反比关系C 固定系数
问题：问答题简述无领导小组讨论的操作流程。
问题：问答题简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤。
问题：多选题替补训练的优缺点包括（）。A训练周密B增强开发者的积极性和主动性C替补训练者可能感到前途渺茫D积极性上升E某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
问题：问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。
问题：单选题所谓功能性收入分配是指国民收入在（ ）之间进行的分配。A 共同生产国民收入的各种生产要素B 资本所有者和土地所有者C 工资所有者内部D 资本所有者内部
问题：单选题在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两级测评数据（）。A 完全负相关B 不相关C 完全正相关D 不确定
