问题：按照我国合同法规定，有关承租人的权利，正确的是（）A、承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物B、承租人即使经出租人同意，也不能将租赁物转租给第三人C、在租赁期间因占有、使用租赁物获得的收益，归出租人所有D、出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件与他人竞争购买的权利
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问题：天生我才必有用，故人人都是人才。
问题：人力资源开发中的重要问题有（）。A、学会学习B、学会实践C、学会共事D、学会创新E、学会管理
问题：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。
问题：组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情况分析可采用的方法有（）。A、技能清单B、管理人员置换图C、人力接续计划D、继任卡法E、马尔可夫矩阵
问题：内部环境可以包括在组织文化的范畴内。
问题：人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指人的劳动能力。
问题：人力资源的再生性主要指人口可以再生。
问题：用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，但是不适合妇女的工种或者岗位除外。
问题：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
问题：人员培训按培训内容可分为（）。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训
问题：我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会依法履行的职责（）A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、对企事业单位的劳动违法行为进行监督C、受理劳动争议案件D、讨论重大或者疑难的劳动争议案件E、对仲裁活动进行监督
问题：依照我国法律的规定，租赁合同超过一定期限必须采用书面形式，这个期限是（）A、三个月B、六个月C、二年D、二十年
问题：人力资源的保护的种类有（）。A、社会保障B、劳动保护C、社会保护D、特殊人力资源保护E、劳动权益保护
问题：按照我国《民事诉讼法》的规定，关于证据的正确说法（）A、证据经过推定属实，就可以作为认定事实的根据B、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据C、人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院可以亲自推测或指定他人侦测D、不能正确表达意思的人，可以通过其他途径作证
问题：工作设计的主要方法有（）。A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作流程再造E、工作合并
问题：根据我国法律的规定，无权处分合同经权利人追认为有效，或者其效力产生始于（）A、有处分权的人订立合同前抛弃处分权B、经相对义务方追认C、无处分权的人订立合同后申请处分权D、无处分权的人订立合同后取得处分权
问题：合同的条款即合同的内容，我国《合同法》规定，合同的内容由当事人约定，但一般包括下列（）等内容。A、数量与质量B、标的C、履行的地点、期限和方式D、格式条款E、违约责任
问题：马斯洛提出人的需要主要可以分为（）。A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要E、自我实现需要
