问题：归属于按照测评主体划分的测评类别是（）A、认知测评B、智力测评C、个人测评D、能力测评
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问题：简述罗夏墨迹测验施测的方法。
问题：管理游戏的主要测评要素。
问题：卡特尔16种人格因素测验（）共由（）个测验题目组成，包含16种人格特质因素，每一种人格特质因素由10~13个测题予以确定。
问题：1883年，英国优生学家（）在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了“测验”这个术语，并创设了“人类学测量实验室”。A、卡特尔B、高尔顿C、斯特朗D、比奈
问题：人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的（）。A、明确性B、针对性C、代表性D、可比性
问题：假设性提问主要用于考查（）A、应变能力B、思维能力C、解决问题的能力
问题：简述胜任力模型三方面的特征。
问题：人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评，多主体测评和（）。
问题：简述无领导小组讨论的类型
问题：麦克里兰认为，胜任力是能（）在特定工作岗位、角色或者情景中绩效水平的个人潜在的特征。A、表示B、区分C、展现D、代表
问题：（）年美国斯特朗编制了世界上第一个职业兴趣测评----斯特朗男性职业兴趣量表，为职业的选择和个人特点相结合做出了贡献。
问题：笔迹测验分析笔迹特征有（）A、字母构成的规律性B、字母倾斜C、字符间距与行距D、字母大小E、笔画
问题：要求被测评者去解决和完成一些指定的任务的角色扮演法是（）A、案例分析型B、问题解决型C、技能考察型D、沟通型
问题：吉尔福德三维智力结构模型：认为智力结构应从操作，内容，（）三个维度去考虑。
问题：下列关于面试的描述，正确的是（）。A、面试就是面对面的闲聊B、面试基本上等同于简单的口试C、面试的内容限于仪表、举止、知识面D、面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%
问题：管理游戏
问题：职业发展理论是由美国职业指导专家（）于20世纪40年代提出。
问题：论述角色扮演的主要测评要素。
