问题:假设性提问主要用于考查()A、应变能力B、思维能力C、解决问题的能力
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问题:简述管理学意义上的胜任力三方面的特征。
问题:吉尔福德三维智力结构模型:认为智力结构应从操作,内容,()三个维度去考虑。
问题:对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度低。
问题:文件筐编制中,反映的问题和素材最完整,在专家的指导下进行,效果最好的方法是()A、关键事件法B、群体访谈法C、访谈法D、工作日志法
问题:人力资源
问题:人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评,多主体测评和()。
问题:人员素质测评与选拔的分项报告全面具体,但是缺乏整体的()。A、明确性B、针对性C、代表性D、可比性
问题:下列关于面试的描述,正确的是()。A、面试就是面对面的闲聊B、面试基本上等同于简单的口试C、面试的内容限于仪表、举止、知识面D、面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主,一般时间约占全部面试过程的5%
问题:简述罗夏墨迹测验施测的方法。
问题:人员素质测评按测评主体可以分为()。A、领导干部测评B、中层管理人员测评C、一般人员测评D、单一主体测评E、多主体测评
问题:在陆氏厂长经理指标模式中的直觉思维能力属于()A、素质结构B、智力结构C、能力结构D、绩效结构
问题:在测评时,把被试假定为接替某管理人员的工作,在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件,要求其在规定时间内处理完成,这种测试形式是()。A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理
问题:简述胜任力模型三方面的特征。
问题:1883年,英国优生学家()在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了“测验”这个术语,并创设了“人类学测量实验室”。A、卡特尔B、高尔顿C、斯特朗D、比奈
问题:韦克斯勒智力测评智力量表包括11个分量,其中属于语言类量表的有()A、图法排列B、常识C、背数D、算术E、相似
问题:要求被测评者去解决和完成一些指定的任务的角色扮演法是()A、案例分析型B、问题解决型C、技能考察型D、沟通型
问题:管理游戏的主要测评要素。
问题:如何打破僵局,使一个不熟悉的群体增强了解和信任,以尽快的速度彼此熟悉,增强团队意识,实现更好的沟通和合作的管理游戏是()A、创造力游戏B、破冰游戏C、团队建设游戏D、激励游戏
问题:1879年,在莱比锡大学设立世界上第一个心理实验室,引起了人员素质测评的起源运动——心理测评运动的德国心理学家是()。A、威廉·冯特B、雷蒙德·卡特尔C、阿弗莱德·比奈D、斯特朗