②③④
②④
①③
①③④
第1题:
企业在现有的福利项目之外, 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准, 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。
A. 核心加选择型弹性福利计划
B. 附加型弹性福利计划
C. 弹性支用账户型弹性福利计划
D. 福利套餐型弹性福利计划
第2题:
对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。 下列关于福利成本的陈述, 正确的是( ): ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。
A. ①②③
B. ①③④⑤
C. ②③④
D. ①②⑤
第3题:
某企业为员工提供了5种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利计划属于( )。
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.标准福利计划
D.核心福利计划
第4题:
下列关于标准福利计划,说法正确的是( )。
A.企业为员工提供一些标准的福利项目组合
B.企业为员工提供一个福利金额标准
C.员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合
D.员工可以自由选择不同的福利组合
第5题:
下列关于不同员工福利项目组合方面的论述, 正确的是( ): ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则; ②需要对员工福利体系进行分析, 以便建立科学的员工福利体系; ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合; ④当福利体系建立后, 需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用, 确保整个员工福利计划体系高效运作, 保证员工对福利的认可。
A. ①④
B. ①②④
C. ②③
D. ②③④
第6题:
企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。 在企业成长期, 正确的福利措施是( ): ①增加绩效奖金; ②提高直接薪酬的同时增加福利项目; ③提供弹性福利计划; ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力。
A. ①③
B. ②④
C. ②③④
D. ①②③
第7题:
企业发展的不同阶段其福利需求不同。 下列关于成长期福利特征的描述, 正确的是( ): ①选择标准化福利计划; ②增加绩效奖金; ③增加股权激励计划; ④扩充福利项目。
A. ②③④
B. ②④
C. ①③
D. ①③④
第8题:
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中, 正确的是( ): ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。
A. ①②③④⑤
B. ①②
C. ②③④
D. ④⑤
第9题:
企业为员工提供一些标准的福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合的是()。
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
第10题: