问题:个人业务承诺计划(PBC)从三个方面进行考核的内容是()、()、()。
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问题:职务薪酬特点是什么?
问题:简述薪酬调查范围。
问题:关于薪酬调查的说法正确的是()。A、薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B、薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C、在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D、薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E、如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析
问题:理论上,对男女收入差异作出的解释主要有()A、能力差异论B、职业隔离论C、歧视论D、垄断论E、生命周期论
问题:人力资源的战略重要性是什么?
问题:()是劳动力市场的价格信号。A、薪酬B、工资C、绩效D、奖金
问题:简述专业技术人员的工作特点。
问题:狭义的员工福利
问题:对于企业而言,薪酬的功能主要表现在哪些方面?
问题:薪酬指导线的作用?
问题:薪酬预算的作用有哪些?
问题:试述绩效及其影响因素?
问题:什么是报酬设计要点?
问题:简述薪酬管理的性质与热点研究。
问题:我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出,用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的,视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金,欠付一个月以内的,支付所欠薪酬的--------赔偿金。()A、100%B、75%C、50%D、20%
问题:员工福利的基本特点有()A、无偿性B、补偿性C、集体性D、均等性E、补充性
问题:总体加权的主要作用是对()进行调整。A、测评角度B、测评次数C、计量次数D、计量误差
问题:薪酬的心理激励方面应掌握的技巧有哪些?
问题:《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。